Pausen – automatisch & rechtssicher

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) schreibt Mindestpausen für Arbeitnehmer vor: Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden muss eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten eingelegt werden; wer mehr als neun Stunden arbeitet, hat Anspruch auf mindestens 45 Minuten Pause. Diese gesetzlichen Mindestwerte sind nicht verhandelbar – sie gelten unabhängig davon, ob du im Büro, im Homeoffice oder auf Dienstreise arbeitest.

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Freelancer, die ihre Arbeitszeit selbst dokumentieren, bedeutet das: Die Pause muss korrekt erfasst und von der Brutto-Arbeitszeit abgezogen werden, damit die ausgewiesene Netto-Arbeitszeit dem gesetzlichen Rahmen entspricht.

Zeitbro misst die Dauer deines Arbeitstags und wendet darauf eine konfigurierbare Schwellwert-Logik an. Die gesetzlichen ArbZG-Mindestwerte (30 min ab 6 h, 45 min ab 9 h) bilden den rechtlichen Rahmen; Zeitbros Standardwerte gehen in die gleiche Richtung, sind aber unabhängig davon frei einstellbar.

So arbeitet die Automatik in der Standardkonfiguration:

Nicht jeder Arbeitstag sieht gleich aus – deshalb sind alle Schwellwerte und Pausenlängen in den Zeitbro-Einstellungen individuell konfigurierbar. Du kannst die Langpausen-Schwelle (ab wann die lange Pause gilt), die Dauer der Standard-Pause und die Dauer der Langpause frei setzen.

Wichtig: Die gesetzlichen Mindestpausen nach ArbZG sind davon unabhängig. Zeitbros konfigurierbare Werte sind Komfort-Voreinstellungen für die automatische Berechnung – sie ersetzen nicht die Pflicht, die gesetzlichen Mindestvorgaben tatsächlich einzuhalten.

Wer Pausen manuell einträgt, vergisst sie leicht oder schätzt sie ungenau. Das führt zu einem falschen Netto-Stundensaldo – entweder werden zu viele Überstunden ausgewiesen oder die Dokumentation entspricht nicht der Realität. Automatisch berechnete Pausen lösen dieses Problem, weil sie konsistent und nachvollziehbar sind.

Zeitbro speichert den abgezogenen Pausenwert je Arbeitstag und zeigt ihn in der Monatsübersicht an. So siehst du auf einen Blick, ob deine Pausenpraxis dem gesetzlichen Rahmen entspricht – und hast jederzeit eine saubere Grundlage für deine Aufzeichnungen.